如今，围绕顶尖人才的竞争前所未有的激烈，人们对自身价值也有着充分的认知。在这种环境下实现了发展和创新的组织都有着这样的共同点：他们十分看重员工满意度。

阅读这份由 Forbes 与 Microsoft 共同编制的报告，了解如何通过打造可起到以下作用的公司文化来获得竞争优势：

• 预防工作倦怠并提高人才保留率。
• 促进归属感、主人翁精神和灵感的产生。
• 展现对不断变化的员工需求的真正理解。
• 为实现增长和取得成就创造有利机遇。
• 助力组织取得更好的业务成果。