Опытные руководители отделов кадров знают, что сегодня сотрудникам нужны не просто зарплаты — им нужна гибкость и чувство принадлежности к коллективу. К счастью, при повышении уровня удовлетворенности сотрудников обеспечивается и то, и другое.

Как показано в этом отчете Microsoft, в организациях, в которых отлично организована работа сотрудников, заметно повышается коэффициент их удержания, а также производительность и прибыльность. Однако для достижения этого необходимы надлежащие технологии.

Скачайте этот отчет, из которого вы узнаете, как более 250 руководителей отделов кадров в крупных компаниях США используют интегрированные платформы для организации работы сотрудников, чтобы:

• повысить уровень их удовлетворенности и улучшить самочувствие;
• улучшить показатели привлечения и удержания сотрудников, а также повысить их квалификацию;
• повысить производительность в среде гибридной работы;
• внести ощутимые улучшения в свои итоговые показатели.