La Gran Reorganización que comenzó con la pandemia, y que aún está lejos de terminar, muestra al trabajo híbrido aumentando siete puntos año tras año y a más de 53% de las personas considerando transicionar hacia un modelo de trabajo híbrido en el próximo año.

Mientras que los colaboradores de todo el mundo están repensando su ecuación de "vale la pena", los líderes se preguntan cómo hacer para que el trabajo híbrido funcione. El desafío que toda organización tiene por delante es cumplir con las nuevas expectativas de los empleados y, al mismo tiempo, equilibrar los resultados comerciales en una economía impredecible.

Te invitamos a descargar el Work Trend Index Report 2022, un estudio desarrollado por Microsoft en el que participaron 31.000 personas de 31 países, y se analizaron trillones de señales de productividad en Microsoft 365 y tendencias de trabajo en LinkedIn. Los resultados son claros, existe una urgente oportunidad y responsabilidad para los líderes de abordar esta transición con mentalidad de crecimiento para evitar quedarse atrás.

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