Actualmente nos encontramos frente a una disrupción tan grande como el cambio repentino que experimentamos el año pasado al movernos 100% al trabajo remoto. El trabajo híbrido se convirtió en la nueva normalidad y ha llegado para quedarse.  

Así como la flexibilidad trajo muchos beneficios para los colaboradores, el área de Recursos Humanos se enfrenta a grandes desafíos. Los equipos se han vuelto más aislados y el agotamiento digital es una amenaza real e insostenible.  

En este evento, profundizaremos sobre las tendencias laborales de 2021 que definen las bases del trabajo híbrido enfocándonos especialmente en el pilar de “recursos y cultura”.  

Conoce algunos de los temas que se compartirán como parte de la agenda:  

• Qué significa y qué implicancias trae el trabajo remoto. 
• Cómo han cambiado las expectativas de los empleados  
• Cómo evitar que el ambiente digital genere aislamiento de los colaboradores y reduzca el networking  
• Herramientas tecnológicas que nos ayuden a detenernos, considerar y actuar, respetando a cada individuo y amplificando el ingenio humano.