ニューノーマル時代のデジタルワークプレイス ~小さなDXの始め方~ Day 2

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ニューノーマル時代のデジタルワークプレイス ~小さなDXの始め方~ Day 2

2020年11月27日(金) 13:30-14:30 | (GMT+09:00) Osaka, Sapporo, Tokyo

昨今のCOVID-19の影響を受けて、デジタルワークプレイスへのシフトが叫ばれ、企業の「デジタルトランスフォーメーション(DX)」が加速しています。デジタルワークプレイスを前提とした業務プロセス改革が急務となる中、これまで以上にDX推進のスピードが重視されています。以前より「DX推進本部」といった専用部署を設置し、各種製品・サービスを駆使しながらDXを進めている企業も多いようですが、なかなか進まないというケースも存在するようです。理由は様々ですが、大きな経営リソースをいきなり投下しようと検討した結果、すべてのユーザーの要望に応えることは難しく、最悪の場合、プロジェクト自体がとん挫してしまうというケースです。つまり、DXはいきなり大がかりに仕掛けるのではなく、できるところから小規模に進めることも重要なアプローチなのです。特に、スピーディーに変革を起こしていくためには、現場からも改革していける環境を整えることも必要です。

そこで今回はこうした小規模アプローチでDX化をうまく進めたケースを2種ご紹介します。Day1ではアバナードが支援する「Workplace Experience (WX)」。Day2ではパソナテックが支援する「共創アプローチ」です。
いずれのケースにも共通しているのは、スピード感を持って目の前の課題を解決することがDXの端緒であり、小さなDXから始めるべきだという考え方です。
どちらかが正解というものではなく、皆様のおかれる環境によって最適解は異なるはずです。是非両方をご聴講いただき、貴社のDXを進めるうえでのアイデア収集にお役立てください。


【次のような方に特におススメします】
ニューノーマル時代の働き方改革、業務のデジタル化推進を検討している経営企画部・情報企画部などの管理職および経営層の方、DX推進に関わるご担当者様

1. オープニング (5分)

日本マイクロソフト株式会社 ビジネスアプリケーション事業本部
プロダクトマーケティングマネージャー
平井 亜咲美

2.デジタル人財内製化と共創戦略 (20分)

デジタル人財開発や育成でお悩みの幹部層必見。
IT人財のプロが、小規模から試せるデジタル人財開発スキームやDX推進アプローチをご紹介します。
・従来のSIerビジネスに危機感を強めたパソナテックが新たに挑戦している共創ビジネスとは
・デジタル技術の民主化が加速する中、エンジニアの価値向上と、市民開発を両立しDX推進を加速させるアプローチとは

株式会社パソナテック DX戦略本部
エグゼクティブコンサルタント 部長
石川 大祐

3.Power Platform導入現場のリアル (25分)

ローコード開発プラットフォームのリアルな現場の声を知りたい方必見。
実際に現場でPower Platform開発に挑戦しているエンジニアが、成功事例や苦労した体験などを対談形式でお届けします。
・紙を無くし効率化する再現性の高いデジタルプロセスの構築方法やデモ
・エンジニアから見たPowerPlatformの活用着眼点
・業務改善力を上げる人財育成 など
明日から使える業務改善のヒントとしてご活用下さい。

株式会社パソナテック
DX戦略本部 ビジネスコンサルタント
マネージャー
廣瀬 康之
リーダー
城戸 一馬
DX戦略本部  デジタルテクノロジーグループ
サービスマネージャー マネージャー
下司 佳保里
リーダー
牛嶋 佑


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