Unser gegenwärtiges Handeln ist dadurch geprägt, die Chancen, die sich langfristig durch hybride Arbeitsmodelle auftun, zu erkennen und auch wahrzunehmen.

Wir würden Sie gerne mitnehmen und die Erkenntnisse mit Ihnen teilen, die wir in den letzten Monaten dazugewonnen haben. Zuvor beschäftigen wir uns mit den vier essenziellen Fragen:

1. Wie definiert sich unser Arbeitsplatz – jetzt sowie zukünftig?
2. Wodurch kann die Unternehmenskultur gezielt verändert bzw. gefördert werden und wie verstehen wir Sicherheit und Compliance dabei
3. Welche Kompetenzen haben unsere Mitarbeitenden und wie können wir diese noch gezielter fördern?
4. Wie können wir in Zukunft noch inklusiver arbeiten, um mehr Menschen zu erreichen?

Die Erwartungen, die Mitarbeitende an Unternehmen stellen, haben sich grundlegend verändert. Im „New Normal“ muss aber nicht alles neu sein – einige Umstellungen bewirken Großes. Sehen Sie sich dazu das Microsoft-Arbeitsmodell an.  

Dieses Webinar richtet sich an Personen, die in ihrer Organisation für die Umsetzung hybrider Arbeitswelten verantwortlich sind.