Frontline Worker und Mitarbeiterbindung: digitale Integration als Lösung in Zeiten des Wandels

In Zeiten des Wandels und Fachkräftemangels ist es entscheidend, Mitarbeitende näher an das Unternehmen heranzuführen – insbesondere Frontline Worker, die bisher oft wenig oder keine digitale Teilhabe haben. Dabei ist die Mitarbeiterbindung essenziell, um den Unternehmensumsatz zu steigern.

In unserem kostenlosen E-Book: „Digital in die Zukunft – wie HR und interne Kommunikation Mitarbeitende in Service und Produktion erfolgreich einbinden“ wird aufgezeigt, warum es so wertvoll ist, Frontline Worker stärker in Informations- und Feedback-Kreisläufe einzubeziehen. Außerdem wird veranschaulicht, wie sie auf neue Technologien vorbereitet werden können, um ihre Fähigkeiten zu erweitern.  Dabei werden folgende Fragen beantwortet:

• Warum verschwinden für HR-Abteilungen Teile der Belegschaft vom Radar?
• Weshalb ist richtiges Zuhören so essenziell?
• Wieso ist es so wichtig, Mitarbeitende zu halten?
• Wie können HR-Prozesse optimiert werden?
• Wie binde ich Frontline Worker digital in den Unternehmenserfolg ein?
• Was sorgt für einen Effektivitäts-Boost bei Onboarding, Learning und Mentoring?

Dieses E-Book richtet sich an HR-Experten, Führungskräfte, interne Kommunikationsteams und Unternehmensverantwortliche, die sich mit der Herausforderung der digitalen Integration von Mitarbeitern, insbesondere Frontline Workern, in Zeiten des Wandels und Fachkräftemangels auseinandersetzen möchten. Es bietet wertvolle Einblicke und Lösungsansätze, um das Mitarbeiterengagement zu steigern und die Mitarbeiterbindung zu stärken.