Ondemand, in englischer Sprache

Die Mehrheit der Mitarbeiter*innen in Deutschland (86 Prozent) geben an, dass sie bei der Arbeit produktiv sind. Doch trotz dieser eindeutigen Zahlen sagen 79 Prozent der Führungskräfte hierzulande, dass es ihnen schwerfällt, in hybriden Arbeitsmodellen darauf zu vertrauen, dass ihre Mitarbeiter*innen produktiv sind (Quelle: Work Trend Index 2022). 

Wie können Führungskräfte in einem nach wie vor angespannten Arbeitsmarkt, der geprägt ist von veränderten Erwartungen, ihre Mitarbeitenden unterstützen und befähigen? Und warum stellen vor allem in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit motivierte Mitarbeiter*innen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil für Unternehmen dar?

Am Freitag, den 23. September 2022, haben Satya Nadella, CEO und Chairman von Microsoft, Marianne Janik, AVP von Microsoft Deutschland, und Jared Spataro, CVP von Microsoft Modern Work, sich diesen dringenden Themen in einer Diskussionsrunde im Berliner Microsoft Office angenommen. In Zeiten, in denen sich der Arbeitsmarkt rasant entwickelt und verändert, sind dies besonders wertvolle Einblicke für Führungskräfte. Auch die neuesten Microsoft Viva Module Pulse, Amplify und Engage wurden bei dieser Veranstaltung vorgestellt.

Schwerpunktthemen:

• Die so genannte Employee Experience spielt eine entscheidende Rolle für die Schaffung einer engagierten, befähigten und motivierten Belegschaft.
• Führungskräfte müssen sich auf drei Schlüsselbereiche konzentrieren, um eine funktionierende und erfolgreiche Organisation zu schaffen: Klarheit, Wachstum und Vernetzung
• Die Bedeutung von Fort- und Weiterbildung für interne Arbeitskräfte
• Das Büro als Begegnungsort
• Wie Sie Talente durch Technologie und Innovation gewinnen und an das Unternehmen binden können